役員の選任基準について(CTO選任のお知らせ)

皆さん、こんにちは。恋愛・婚活マッチングサービス『pairs』やカップル専用コミュニケーションアプリ『Couples』を展開するエウレカで3ヶ月ほど前に、創業者から代表取締役CEOのバトンを受け取りました、石橋です。 新CEOになったということで、CEOらしくブログを書くことにしました。頑張って月1回くらいのペースで更新していきたいと思いますので、どうぞよろしくお願いします。 さて第1回目の記事は、ちょうど本日弊社のプレスリリースで発表いたしました「新CTO就任のお知らせ」と紐付けて、エウレカのCTO及び執行役員選任の基準について記したいと思います。 新CTOについて まず今回CTOに就任した金子について、簡単に紹介を。 金子は下の名前が慎太郎なので、メンバーからは「カネシンさん」と呼ばれていますが、僕は普段「金子さん」と呼んでいるので、このブログでは「金子さん」と表記します。 金子さんは僕がエウレカに入社した2013年7月にはすでに在籍していました。当時、彼は入社してまだ半年くらいで、Webやスマホアプリの開発はエウレカに入ってから初めて経験したということだったのですが、すでにサーバサイド、Webフロントエンド、iOS、Android、インフラ、いずれもそれなりにできていて、特にiOSに関してはすでに社内でもっとも技術力の高いエンジニアでした。そんな金子は、エウレカに入る前は、SIerでQAをしていたり、その後会社を辞めてカナダに留学したり、帰国してからはNEETをしながら最適化理論の研究を母校である東京理科大学でしていたりと、謎の経歴の持ち主。

続きを読む